Tokyu Architects & Engineers Recruit Site
Environment
働く環境
仕事の環境についてご紹介します。
T-Lounge
2017年12月「みんなが集まる設計事務所 SPACE T-FLAT」をコンセプトに、本社1・2階の改修を行いました。設計・監理は若手社員が中心となり手掛けました。なかでも「T-Lounge」は、「開かれた場所に様々な用途が混ざり合うフレキシブルな空間」「ワンルームを緩やかに仕切り全体に視線が抜ける居心地のよい空間」としてコミュニケーションが図れる場所となっています。
2024年3月「新しい居場所」を構築するため、「T-Lounge」の一角を「緑」「アロマ」「自然の音」で包み込む、五感を刺激する居場所となりました。
2024年3月「新しい居場所」を構築するため、「T-Lounge」の一角を「緑」「アロマ」「自然の音」で包み込む、五感を刺激する居場所となりました。
勉強会
Study
1階の共有スペース「Tラウンジ」で、社内勉強会を定期的に開催しています。テーマは様々なため、意欲があれば、多くのことを学べます。勉強会後には懇親会を開催し、勉強会内容を振りかえつつ、業務の悩みなども話し合うことができる場にもなっています。
- 主な勉強会のテーマ
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- まちづくりの"これまで"と"これから"~都市計画のトレンドから見極める~
- パブリックスペースから考えるエリアマネジメント
- ホテル意識調査報告会
- あらたな「まちの彩り」を提案する。
- 地形をめぐる冒険
- パブリック・アート入門
- 「生きやすいまち」は、どうしたらつくれますか。
研修
Training
新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員向けの技術研修も参加することが可能です。
また、東急グループ内での各種研修も参加可能です。
また、東急グループ内での各種研修も参加可能です。
新入社員導入研修
若手・中堅社員向け技術研修(含外部講習会)への参加
【参加例】
各プロジェクト報告会
新入社員のための鉄道技術概論
鉄道技術者のための地震工学・耐震設計入門
技術士受験指導
宅地造成技術講習
全国市街地再開発事業応用研修会
再開発コーディネーター養成講座
東急グループ内での各種研修、勉強会への参加
【参加例】
若手人材ベーススキル研修
スキルアップ研修
チームマネジメント研修
まちづくりイノベーター研究会
TOD・サステナブル都市づくり研究会
管理職マネジメント研修
働き方-ワークライフバランス
Work Style
フレックス制 | 5:00~22:00の間で就業 月所定労働時間:7.5時間×営業日数
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休日 | 完全週休2日制、祝祭日、年末年始、会社創立記念日、東急グループの日 |
年次休暇 | 初年度12日、最大20日付与
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結婚休暇 | 結婚時5日間付与
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子育て支援制度 | 育児休業「2歳に満たない子」まで 短時間勤務「小学校卒業」まで |
リフレッシュ休暇 | 勤続10年:5日間 勤続20年:10日間 |
積立休暇制度 | 有効期間経過後の年次休暇を 積立休暇として積み立て可能 |
福利厚生・待遇・制度
Benefits
諸手当 | 時間外手当、育英手当 |
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賞与 | 年3回支給(4月、7月、12月) |
退職金制度 | 退職一時金、確定拠出年金 |
財産形成積立制度 | 一般貯蓄や老後の年金受取り等を目的とした財産貯蓄 |
独身寮 | 東急グループ各社で利用可能(制限有) |
社内表彰制度 | 「業績功労賞」:特に優秀と認められた作品や技術の研究、開発に関し功績があったプロジェクト 「自己啓発賞」:業務に密接な関連をもつ公認資格を取得 「永年勤続賞」:勤続年数10年・20年 などの表彰を年1回実施しています。 |
東急共済組合 | 各種祝金(結婚・出産・子育て支援金・入学祝金・勤続祝金・銀婚祝金など) 医療給付金、特別医療金、検診補助金、傷病手当補助、保養所補助金、ゴルフ補助金など |
各種優待 | 東急ハーヴェストクラブ 会員券 東急グループ各社サービスの優待多数 各地保養施設有(東急バケーションズ他) |
各種保険 | 健康保険(東京西南私鉄連合健康保険組合)、 厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
一級建築士・技術士資格取得に 関する必要経費補助制度 |
上記資格を取得した社員に補助金を支給しています。 併せて、登録に関する必要も別途会社が負担しています。 ※資格学校等の受講料・通信教育料・テキスト代・受験料などの資格取得の補助(上限金額設定あり) |