Tokyu Architects & Engineers Recruit Site

Environment

働く環境

仕事の環境についてご紹介します。

T-Lounge

2017年12月「みんなが集まる設計事務所 SPACE T-FLAT」をコンセプトに、本社1・2階の改修を行いました。設計・監理は若手社員が中心となり手掛けました。なかでも「T-Lounge」は、「開かれた場所に様々な用途が混ざり合うフレキシブルな空間」「ワンルームを緩やかに仕切り全体に視線が抜ける居心地のよい空間」としてコミュニケーションが図れる場所となっています。
2024年3月「新しい居場所」を構築するため、「T-Lounge」の一角を「緑」「アロマ」「自然の音」で包み込む、五感を刺激する居場所となりました。

勉強会

Study

1階の共有スペース「Tラウンジ」で、社内勉強会を定期的に開催しています。テーマは様々なため、意欲があれば、多くのことを学べます。勉強会後には懇親会を開催し、勉強会内容を振りかえつつ、業務の悩みなども話し合うことができる場にもなっています。

主な勉強会のテーマ

まちづくりの"これまで"と"これから"～都市計画のトレンドから見極める～
パブリックスペースから考えるエリアマネジメント
ホテル意識調査報告会
あらたな「まちの彩り」を提案する。
地形をめぐる冒険
パブリック・アート入門
「生きやすいまち」は、どうしたらつくれますか。

研修

Training

新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員向けの技術研修も参加することが可能です。
また、東急グループ内での各種研修も参加可能です。

新入社員導入研修

若手・中堅社員向け技術研修（含外部講習会）への参加

【参加例】
各プロジェクト報告会
新入社員のための鉄道技術概論
鉄道技術者のための地震工学・耐震設計入門
技術士受験指導
宅地造成技術講習
全国市街地再開発事業応用研修会
再開発コーディネーター養成講座

東急グループ内での各種研修、勉強会への参加

【参加例】
若手人材ベーススキル研修
スキルアップ研修
チームマネジメント研修
まちづくりイノベーター研究会
TOD・サステナブル都市づくり研究会

管理職マネジメント研修

働き方－ワークライフバランス

Work Style

フレックス制	5:00～22:00の間で就業月所定労働時間：7.5時間×営業日数 ※1日3時間の最低勤務時間（コアタイム無）
休日	完全週休2日制、祝祭日、年末年始、会社創立記念日、東急グループの日
年次休暇	初年度12日、最大20日付与 ※入社時に別途年次休暇が付与 ※半日、時間休暇制度あり
結婚休暇	結婚時5日間付与 ※入籍から1年以内
子育て支援制度	育児休業「2歳に満たない子」まで短時間勤務「小学校卒業」まで
リフレッシュ休暇	勤続10年：5日間勤続20年：10日間
積立休暇制度	有効期間経過後の年次休暇を積立休暇として積み立て可能

福利厚生・待遇・制度

Benefits

諸手当	時間外手当、育英手当
賞与	年3回支給（4月、7月、12月）
退職金制度	退職一時金、確定拠出年金
財産形成積立制度	一般貯蓄や老後の年金受取り等を目的とした財産貯蓄
独身寮	東急グループ各社で利用可能（制限有）
社内表彰制度	「業績功労賞」：特に優秀と認められた作品や技術の研究、開発に関し功績があったプロジェクト「自己啓発賞」：業務に密接な関連をもつ公認資格を取得「永年勤続賞」：勤続年数10年・20年などの表彰を年1回実施しています。
東急共済組合	各種祝金（結婚・出産・子育て支援金・入学祝金・勤続祝金・銀婚祝金など）医療給付金、特別医療金、検診補助金、傷病手当補助、保養所補助金、ゴルフ補助金など
各種優待	東急ハーヴェストクラブ　会員券東急グループ各社サービスの優待多数各地保養施設有（東急バケーションズ他）
各種保険	健康保険（東京西南私鉄連合健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
一級建築士・技術士資格取得に関する必要経費補助制度	上記資格を取得した社員に補助金を支給しています。併せて、登録に関する必要も別途会社が負担しています。 ※資格学校等の受講料・通信教育料・テキスト代・受験料などの資格取得の補助（上限金額設定あり）