当社は、次世代育成支援対策推進法(次世代法)に基づき、2021年4月1日を始期とする5年間の「一般事業主行動計画」を策定致しました。 (1)目標1 社員の健康増進施策の推進 <対策> ①年次休暇取得奨励日における休暇取得率向上 (2)目標2 育児・介護に関する施策の推進 <対策> ①育児・介護制度の有効活用の推進 積立休暇の利用促進等活用のための周知徹底 ②育児・介護をよりしやすくするための柔軟な勤務体系の検討 なお、当社は2011年以降の行動計画を達成し、厚生労働大臣からの認定(くるみん認定)を受けております。 東急設計コンサルタントでは、引き続き、従業員の働きやすい環境づくりに努めてまいります。 「一般事業主行動計画」の詳細はこちらをご覧ください。