東急設計コンサルタント

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新卒採用

2025年3月に大学・大学院の建築系・土木系学科を卒業される方を対象とした、「オープンカンパニー」は終了いたしました。

建築設計(意匠/構造/環境・設備)、鉄道・都市基盤計画(土木系)、都市開発(建築系)計3職種の
2025年度新卒採用のエントリーを2023年12月1日より受け付けます。
募集に関する詳細、説明会、選考の日程はエントリーされた方にお知らせしてまいります。
募集要項はこちらから
エントリーはこちらから↓↓↓

キャリア採用

  • 対象業務
    【建築部門】
    意匠設計/構造設計/機械設備設計/電気設備設計/積算・コストマネジメント

    【都市・土木部門】
    土木設計(社会基盤施設他に関する土木構造物の計画・設計)
    まちづくりコンサルタント(都市計画、再開発、区画整理、開発許認可等)

    【シニア人材(60歳~65歳)採用】
    対象業務は上記と同様
    ※有期契約社員としての採用となります。
  • 応募資格
    上記業務について、設計事務所・建設コンサルタント・施工会社等での実務経験が3年以上の方。
    ※一級建築士・技術士等、対象業務に関連する資格保有者は優遇いたします。
  • 採用形態
    正社員(協議の上、有期契約社員として採用させて頂く場合もございます)
  • 勤務地
    本社(東京)・西日本支店(大阪 ※意匠設計のみ)
  • 給与
    経験、能力を考慮の上、当社規定による
  • 福利厚生
    社会保険完備、東急共済組合加入(結婚祝金等の各種祝金制度・医療給付金等の給付金制度有)、財産形成積立制度、全国各地保養施設有(東急ハーヴェストクラブ、東急バケーションズ他)
  • 休日・休暇
    完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、会社創立記念日、 東急グループの日、有給休暇、慶弔休暇
  • 選考プロセス
    ①書類審査
       ▼
    ②人事担当による面談
       ▼
    ③対象業務管理職による面接
       ▼
    ④役員面接
      ▼
    条件等に関する面談を経て入社内定

    ※上記は原則です。職種、ご年齢により異なる場合もあります。
  • 応募方法
    下記アドレスに「お名前」「ご年齢」「希望職種」をお送りください。応募書類等について返信させて頂きます。
    キャリア採用に関する履歴書はこちらをお使いください。

リジョイン採用(再入社採用)

当社では多様化するキャリアの在り方に対応するため、以前に退職されながらも「また東急設計コンサルタントで働きたい」という方を対象としたリジョイン採用を積極的に実施いたします。
これまでに培ったスキルや幅広い経験を活かし、当社でのキャリアを再開されたい方のご応募をお待ちしております。

  • 応募資格
    当社に正社員として3年以上在籍した後に自己都合退職された方
  • 雇用条件
    正社員または契約社員
  • 給与
    当社在職歴や当社退職後の職歴等を考慮の上、当社規定により支給します
  • 勤務地
    東急設計コンサルタント本社
  • 勤務時間
    2024年4月よりフレックスタイム制導入予定
    所定労働時間7.5時間/日(休憩60分・1日の最低勤務時間3時間)、一か月清算
  • 採用フロー
    【Step1:書類選考】
    下記まで履歴書、職務経歴をお送りください
    【Step2:事前面談】
    希望するポジションや働き方等についての擦り合わせを目的とした、人事担当者との面談(オンライン可)
    【Step3:面接】
    1~2回を予定(原則対面)
    【Step4:内定】
    内定後、諸条件等の入社判断に必要となる情報を説明させて頂くためのオファー面談を行います。
  • 応募先
    株式会社東急設計コンサルタント コーポレート本部人事総務室 採用担当

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